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      期刊

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      2020年第3期(總第3期)

      作者: 來源: 時間: 2020-08-11

       


      恒圣公司信息簡報

      2020年第3期(總第3期)

       

      主辦:瀘州市恒圣天然氣有限公司

      協辦:瀘州市恒圣龍馬分公司、珙縣恒圣、珙縣恒圣興文公司

      宜賓市宏坤、長寧縣宏坤、資陽市蜀能、簡陽蜀能、

      樂至縣蜀能、樂山市蜀泰天然氣有限公司       

      2020年8月5日

                                      

      導讀:

       

       

      一、公司工作動態

      (一)簡陽蜀能天然氣有限公司召開民主生活會。

      (二)長寧縣宏坤節能天然氣有限公司召開民主生活會。

      (三)樂至蜀能公司上半年用戶發展完成年度目標95.8%。

      二、企業文化建設

      (一)勇擔社會責任,中華美德潤萬家。

      (二)致我們暖暖的小時光。

      (三)刀光火影佳肴出,煙熏火燎黃團長。

      (四)早會心得。

      三、技能培訓與安全宣傳

      (一)總公司分片區舉辦燃氣工程技術專項培訓。

      (二)簡陽蜀能主管線定向穿越沱江工程順利完工。

      四、政策法規與行業資訊

      (一)《四川省燃氣經營企業從業人員培訓考核管理辦法(征求意見稿摘要)。

      (二)四川省燃氣協會召開理事會遠程會議。

      五、短訊(二則)

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      一、公司工作動態

       

      簡陽蜀能天然氣有限公司召開民主生活會

       

      按照總公司要求并結合本公司自身實際,簡陽蜀能天然氣有限公司于7月5日召開了民主生活會。此次會議由凌華強經理主持,胡清燕總經理助理參加并指導點評。

      本次民主生活會以“正視問題、善于自省,強化管理、勇于擔當”主題,查找工作中存在的問題和不足,分析產生的原因,提出改進的措施。本次會議要通過主動發言,進行自我批評和正確剖析自己,查找自己的問題和不足,分析產生問題的原因方式進行。在輕松融洽氛圍中,員工們紛紛發言總結自己在公司的成長,同時也查找自身的不足,做自我批評,立下如何改正的承諾。一些平時表現懶散的員工也融入進來,認真剖析自己。所有員工發言后,凌華強經理對自身問題進行了深入的自我批評,提出了改進措。同時對全部員工分析問題進行總結,對現狀問題提出改進要求和改進措施。





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      胡清燕總經理助理在會上進行了點評:本次生活會召開時機恰當,全員對本次生活會認識充分,非常認真投入剖析,總結出很多值得改進的地方。請各位互相監督改進,創造有序和諧氛圍,提升管理水平,增強執行力,從而強化公司凝聚力和向心力。


      圖為民主生活會會場

       

      簡陽蜀能  杜鵬/文

       

       

            

      長寧縣宏坤節能天然氣有限公司

      召開民主生活會

      按照總公司要求,為了查找公司生產運營中存在的問題和不足,提高公司內部管理水平,促進公司和諧發展,長寧縣宏坤節能天然氣有限公司于202075日晚召開了民主生活會。

      在會議上員工們踴躍發言,勇于承認自己在工作上與生活上存在的不足,并指出了公司班子成員存在的問題和不足。會議上,公司經理何貴昆結合員工們提出的批評意見開展了自我批評,并提出相應的改進措施。

      會議最后,總公司楊富成總經理助理對此次會議進行了總結。一是為長寧宏坤員工們的自我批評點贊,對于大家都認識到了自身的缺點及提出的改進措施表示認同。二是經理需以身作則,讓大家看到改變,這樣才能讓公司形成有錯則改之,無錯則加冕的良好風氣。

      此次會議極大加強了公司內部團結,促進了公司和諧發展。

      長寧宏坤  李憶/文

       

       

      樂至蜀能公司上半年用戶發展完成

      年度目標95.8%

       

      樂至蜀能天然氣有限公司緊緊圍繞總公司下達的年度目標任務,強化用戶發展目標管理,在今年上半年新冠疫情十分嚴重情況下采取有效措施,用戶發展工作取得優異成績。截止6月底,完成用戶發展5171戶,占全年任務5400戶的95.8%,新增非居用戶12戶。主要措施辦法是:

      一、緊盯目標不放松,細化任務勤努力

      天道酬勤。上天會酬報勤奮的人”,只要選定了目標,身負了責任,那就應該堅定前行。樂至蜀能天然氣有限公司的員工們就是這樣堅強努力工作的,一步一步實現既定目標,并取得上半年用戶發展好成績。

      圖為公司員工




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      在田間地頭放線


      二、深入村社多宣傳,克服困難勤奔走

      為提高百姓生活質量,改善生活環境,讓農戶用上清潔環保、方便快捷、節能實惠的天然氣,樂至蜀能天然氣有限公司員工肩負用戶發展重任,穿梭于樂至這片熱土。深入村社宣傳、協調處理問題、“一事一議”發展、發展用戶測量、工程管理監督等等,勤于奔走在村社鄉野,為完成目標任務流下了辛勤的汗水。

      三、加強協調勤溝通,“一事一議”促發展

      窮則思變,變則通,通則達,凡事不會總是一帆風順,有的更多是坎坷與挫折,而成功在于鍥而不舍,勤于奮發尋求變通找方法。樂至蜀能天然氣有限公司強化與村支兩委的聯系、協調、溝通,用心為用戶服務,在群眾間留下了達成共識的歡聲笑語,也留給了我們誠懇的口碑。

      四、責任擔當勇作為,勤于發展負重行

      哪有什么歲月靜好,只不過是有人替你負重前行罷了!”樂至蜀能天然氣有限公司堅信公司運營需要努力發展,員工薪資需要努力發展,沒有持續穩定的發展就不能保障員工穩定收入,所以要想快速發展必須要能放下面子、多花時間、多與村上鎮上溝通協調,尋找更多方法克服各種困難,有擔當、有作為、有措施、有成效。





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      圖為良安鎮九里浸村開動員大會


      樂至蜀能  范祖熊/文

       

      二、企業文化建設

       

      勇擔社會責任,中華美德潤萬家

       

      珙縣恒圣天然氣有限公司自2011年6月成立以來,一直秉承“安全第一,服務至上,誠信經營,和諧發展”的經營理念立足城鄉供氣,挖潛節能增效,專業規范管理,服務區域經濟。按照周洪偉總經理“企業發展、回報社會”的理念,在周洪偉總經理親自指導下,積極投身公益事業,用真心回饋社會,盡企業社會責任。

      一、高度重視,確保落實

      為深入落實黨中央、國務院關于精準扶貧工作的總體部署,切實做好幫扶工作,在周洪偉總經理和總公司領導下,珙縣恒圣天然氣有限公司于2014年4月開始實施“恒圣燃氣公益”活動,開展精準公益工作?;顒訂雍?,明確目標、理順思路、統籌安排,在提高認識的基礎上,確保每一份公益資金或項目都落到實處,回報社會、幫助需要幫助的人。

      二、摸準實情,認清目標

      珙縣屬山區縣,為多民族雜居地,在國家脫貧攻堅中于2019年4月退出貧困縣序列。針對珙縣經濟發展和群眾生活情況,珙縣恒圣天然氣有限公司實施了一系列的公益幫扶措施,并取得了顯著成效,得到了縣委、現人民政府及相關部門的高度贊譽。

      三、真抓實干,回報社會

      珙縣恒圣天然氣有限公司在2014年4月開始實施“恒圣燃氣公益”活動后,周洪偉總經理親自指導、親自參加,有針對性的捐資助學、精準扶貧、 抗震救災、抗擊疫情等。截止2020年6月,在珙縣共捐資捐物折合人民幣達574760元(其明細如下)。

      2014年4月17日

      修路捐款

      5000

      2014年6月26日

      上羅棟梁工程捐款

      1000

      2015年10月27日

      扶貧捐款

      10000

      2017年8月24日

      下羅鎮黃俊白白血病捐款

      100000

      2018年10月21日

      珙縣扶貧協會捐款

      20000

      2019年1月26日

      玉和中心校捐桌椅一批

      38960

      2019年6月26日

      2019年“6.17”地震捐款

      205000

      2020年2月14日

      珙縣政府抗擊疫情捐贈口罩21000只

      79800

      2020年3月9日

      珙縣政府抗擊疫情捐贈體溫槍250支

      115000

      合計金額


      574760

       

      四、心系老人,傳承美德

      珙縣山高氣寒,濕度偏大,燒鍋煮飯主要是上山砍柴,生活十分不便,特別是對于敬老院的老年人尤為困難。藍色火焰架起暖心橋,周洪偉總經理了解到這個情況后毅然決定:為徹底解決敬老院食堂燒柴、生活困難問題,滿足老人使用天然氣的迫切愿望, 真心做到回饋社會、關愛老年人,凡是公立敬老院,全部免費安裝天然氣。截止2020年6月,珙縣恒圣天然氣有限公司為上羅鎮、下羅鎮、孝兒鎮等11個鄉鎮的敬老院免費安裝天然氣戶12個,減免天然氣安裝費用近20萬元,傳承和發揚和了中華民族傳統美德,使社會更加和諧美好。

      珙縣恒圣  何建/文

       

      致我們暖暖的小時光

       

      他們,是一群60后、70后、80后乃至90后的人員;他們,是一群來自不同地區的人員;他們,是一群有著高矮胖瘦的身體,但是身體里卻有著舍我本質的人員;他們,是一群基層員工、中高層管理人員。今天,我們就來一起說說他們的故事......。

      2020年4月的某一天,樂至縣盛池鄉三元埝田溝村,一村民挖魚塘挖斷天然氣主管,樂至縣蜀能天然氣有限責任公司接險人員王永貴、陸其平、凌晨等人立即趕赴現場,在保障廣大群眾人身、財產的前提下,切斷上下游氣源后參與搶險。他們其實知道田里的淤泥很臟很深,能夠淹沒1米7的人半個身體,也知道一旦跳進淤泥就會呆上幾個小時甚至半天??墒锹氊熕?,有誰能想到一個身高1米78、體重180斤的未婚90后小青年能夠義無反饋的跳進魚塘里搶險接管?有誰能想到180斤的人跳進淤泥后出不來掙扎了很久,在挖土機的幫助下才脫離淤泥的困擾?又有誰能想到搶險人員在搶險現場熱火朝天,搶險完畢后冷得發抖,回公司后喝姜湯、吹空調來保暖?

      他們是一群可愛又可敬的基層員工,讓我們一起來看看搶險現場,讓我們真誠地為他們辛苦的付出鼓掌喝彩!

      或許在其他行業來說,經理助理應該是坐在辦公室里,守著電腦、喝著小茶、有著朝九晚五的輕松穩定的工作。但是,作為恒圣燃氣各個公司的工程經理助理,他們身上背負著無形的壓力,有著常人沒有的吃苦耐勞的精神,他們和現場管理人員一起看管溝和安裝現場、定表位、規劃線路、放線、做協調工作等。野外工作的種種情況,是我無法做到的,無論春秋、無論冬夏、無論陰雨連綿、無論太陽暴曬,他們都在工地上,做著自己的本職工作,履行身穿紅衣的本職義務。





      11,3



      為了把安全隱患扼殺在搖籃里,在前期施工時,工作必須做到位。所以,我們的工程經理助理必須親臨現場,讓我們一起來看看他們是怎樣度過1天的吧。

      在恒圣天然氣公司中,不管是基層員工,還是管理人員,都是實干型人才。我們公司沒有盛氣凌人的領導;沒有只指揮而不干實事的領導,我們公司有的,是哪里需要哪里搬的像磚一樣的領導;是和基層員工一起共事的領導。他們吃住在公司,他們不是在去另外一個公司的路上,就是在去工地的路上,他們和藹可親,是恒圣大家庭的一棵大樹。

      今年夏天雨水特別多,山體滑坡、洪水淹沒,導致多個公司的天然氣管道外露嚴重。最嚴重的是2020627日,瀘州市恒圣天然氣有限公司塘1井到南灘的主管因塌方將天然氣主管砸斷,導致片區用戶停氣且對周圍群眾的生命財產造成威脅。





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      為了給周圍群眾及公司減少損失,分管工程副總經理李邦超、安全運營部部長陳志勇及瀘州恒圣員工在現場查找主管泄露點,他們脫掉鞋子,挽起褲腳,他們現在不是領導,而是參與搶險救災的普通員工。  




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      這些就是恒圣公司員工的光彩四溢的縮影,每天都會發生著令人感動的事情。在這個公司漸漸的才明白,不是干一番轟轟烈烈的大事才是最成功的人,原來,最溫暖的小時光,就是與正確的人,走正確的路,做正確的事......。

      樂至蜀能  鐘紅秀/文

       

      刀光火影佳肴出,煙熏火燎黃團長

       

      當你在炎熱的工地上揮汗對接氣管的時候,當你在酷暑時節在用戶家安裝的時候,當你在顛簸起伏、阡陌交通的小路上抄表的時候,你是否曾想起為你提供美食的“黃團長”?她在攝氏五十多度的環境中怎樣的勞作,她在經受著常人無法忍受的炙熱,她沒有發出一絲怨言,炒鍋在那飛舞的爐火中翻騰,一道道美食在那刀光火影中形成,你可曾知道,汗水早已濕透了她整個脊背……。俗話說 “民以食為天,食以安為先”,它既是公司員工最重要的生活內容,也是公司管理中的重要一環。員工伙食出現問題,直接地影響到員工身體健康,也會影響到工作的安全穩定。珙縣恒圣天然氣有限公司就有這么一位想大家所想,急公司所急的好炊事員——黃正容。

      黃正容自2012年進入珙縣恒圣天然氣有限公司以來,九年如一日的堅守炊事員職責,為公司的員工做好每一頓飯菜,正如俗話說的:“天下的廚師們心腸最好,總是把自己最好的東西拿出來供大家品嘗?!秉S正容堅持每天早晨6點鐘就起來給職工準備早飯,待職工吃好后,上午再去市場買來一天所需的新鮮蔬菜和肉類,同時要清洗客房換下來的被單被套,打掃會議室、走廊、樓梯間及兩個廁所的衛生。一天忙碌下來不知不覺又是晚上八、九點鐘,待夜深人靜大家都休息時,她卻在洗碗池旁洗刷整理。有職工問她“這樣子不是太累了嗎?”她回答說,“看到大家能夠高興的把自己的飯菜全部吃光,然后飽飽的離開,心里也就滿足了,這點疲倦也就一掃而走了。但是卻最見不得有同事浪費糧食”。她還每天每頓給同事打電話,咨詢是否回來吃飯,晚到的給同事們留飯留菜,正是因為她一直以來兢兢業業的工作,得到公司同事和總公司領導的一致好評。

      有句是這樣說的:公司好比是一部運轉的機器,炊事員崗位是其重要的組成部分,珙縣恒圣正因為有了黃正容這樣的好炊事員,才能發出和諧歡樂的聲音。由于黃正容的廚藝的精湛和熱心工作,總公司領導們提到珙縣恒圣時總會想起黃正容這樣一張“名片”!

      珙縣恒圣  何建/文

       

      早會心得

       

      俗話說“一年之計在于春、一日之計在于晨”。通過樂至蜀能天然氣有限公司每天的早會,我最大的感受就是:從未間斷過的早會,鍛煉了員工的意志,提振了員工的精神,強化了員工的執行力。同時,如果意志不堅定就很難做到,早起床早開會也是一種很好的生活和工作習慣。





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      早會加強了公司的管理能力。從2019年下半年開始,通過早會值班經理將回顧前一天工作,安排新一天的工作。而各員工也介匯報自己負責崗位工作情況和新的一天工作安排,以及需要同事協助的工作內容。同時,大家也了解了同事們一天的工作安排,解決前一天留下的遺留問題。

      早會加強了條線的協調能力。內外勤之間的協調,辦公室之間的協調,提高了員工的協同能力,有效的提高全公司的工作效率,讓我們成為一個有紀律的團隊,更能體現團隊精神。





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      早會加強了員工的學習能力。每一位同事都應該以飽滿的熱情和良好的心態對待工作,把握現在應掌握的工作內容,把每一天的工作當作一次學習、體驗的機會。把小事、簡單的事做好,貴在堅持,持續創新,依托團隊的力量,把各項工作開展得井然有序。


       早會看似小事,其實是一件非常有意義的事情,我們會持之以恒一直堅持下去。

      樂至蜀能  龍作萍/文 

       

      三、技能培訓與安全宣傳

       

      總公司分片區舉辦燃氣工程技術專項培訓

        

      按照總公司“員工燃氣工程設計學習機制”安排,202072627日,總公司分別在長寧宏坤節能天然氣有限公司和資陽蜀能天然氣有限公司舉辦了燃氣工程技術專項培訓會。培訓會分別由總公司工程設計師石登峰、黃仕成做培訓主講,各分、子公司和總公司安全運營部共計17人參加了培訓。





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       圖為宜賓瀘州片區培訓現場


      在為時兩天的培訓中,集中學習了《城鎮燃氣設計規范》,燃氣設計cad繪制,奧維地圖采集應用導入圖紙,并深入現場實操奧維地圖定位以及現場規劃。通過本次培訓,使參加培訓的人員對于燃氣設計有了更深層次的理解,讓各分、子公司在以后的工作中能夠更加熟練、準確的將奧維地圖定位與cad結合運用,進一步加強了各分、子公司對于工程建設與安全運營工作中的效率性與準確性。





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                    圖為資陽簡陽片區培訓現場

      長寧宏坤  萬丕勝/文

       

      簡陽蜀能主管線定向穿越沱江工程

      順利完工

      周家至壯溪主管線建設是恒圣燃氣戰略發展的重要環節,也是簡陽蜀能天然氣有限公司主要氣源之一,在管線建設中最為重要的一項則為定向穿越沱江工程。工程自2019年7月開始,由總公司工程管理部牽頭制定施工計劃、市場發展部和簡陽蜀能全方面協調,整個工程最終定于2020年7月7日進行定向穿越沱江拖管。





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      圖為管道定向穿越沱江工程現場


      7月7日,艷陽高照。原定于下午2點拖管,總公司李邦超副總經理上午便早早到現場等待施工人員進場統一安排??偣竟こ滩亢秃嗞柺衲芄芾砣藛T以及各施工人員全員到齊,經過高溫炙烤,經過陣雨洗禮,也經過蚊蟲的叮咬,全體工程人員任然各自分工堅守崗位。下午2點準時拖管,當看到管道第一次拖動時,全體工程人員內心緊迫和喜悅的心情,隨著管道每一次拖動而被緊緊地牽動著。就這樣持續到了深夜,夏日雨后的悶熱和蚊蟲的叮咬讓人坐立難安,可看到管道不斷的拖動,內心的成就感和喜悅感戰勝了眼前的一些困難。在現場你能看到的是堅守在崗位上的人,那是開疆拓土的人,是我們恒圣人!





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      圖為7月7日深夜拖管現場一片忙碌景象。

      7月8日清晨6點,拖管全面結束。大家緊張的心也都放下,但李邦超副總經理并沒有懈怠,安排挖機將管道長期放置和拖管造成的土地恢復原貌,將拖管現場進行警戒,到中午12點才離開現場。7月17日,單體試驗合格,此工程順利完工。

      簡陽蜀能  杜鵬/文

       

      四、政策法規與行業資訊

       

      四川省燃氣經營企業從業人員培訓考核管理辦法

      (征求意見稿)(摘要)

       

      第一條  為貫徹落實《城鎮燃氣管理條例》、《四川省燃氣管理條例》,提高燃氣經營企業從業人員(以下簡稱燃氣從業人員)的素質,確保供用氣安全,規范燃氣從業人員培訓考核工作,根據《住房城鄉建設部關于印發<燃氣經營許可管理辦法>和<燃氣經營企業從業人員專業培訓考核管理辦法>的通知》(建城〔2014〕167號)、《住房和城鄉建設部關于修改燃氣經營許可管理辦法的通知》(建城規〔2019〕2號)等文件要求,結合四川實際,制定本辦法。

      第二條  本辦法中燃氣經營企業從業人員是指:

      (一)企業主要負責人。是指企業法人代表人和未擔任法定代表人的董事長(執行董事)、經理。

      (二)安全生產管理人員。是指企業分管安全生產的負責人、企業生產、安全管理部門負責人,企業生產和銷售分支機構的負責人以及企業專職安全員等相關管理人員;

      (三)運行、維護和搶修人員。是指負責燃氣設施設備運行、維護和事故搶險搶修的操作人員,包括但不僅限于燃氣輸配場站工、液化石油氣庫站工、壓縮天然氣場站工、液化天然氣儲運工、汽車加氣站操作工、燃氣管網工、燃氣用戶檢修工、瓶裝燃氣送氣工等。

      第三條 燃氣經營企業從業人員(以下簡稱燃氣從業人員)應按照住房城鄉建設部的要求,參加專業培訓并考核合格。

      四川省住房和城鄉建設廳負責本行政區域內燃氣從業人員專業培訓考核的監督管理工作。

      第六條  燃氣從業人員專業培訓按照“統一教材、統一課時、統一大綱、統一試題”的原則,分工種授課,按崗位施教。

       第八條  參加培訓和考核的燃氣從業人員應為現職在崗職工,并應滿足下列條件:

          1.參加培訓報名的年齡為18周歲以上,運行、維護和搶修人員不超過國家法定退休年齡。

          2. 燃氣從業人員的培訓及考核必須本人參加,不得委托他人代替培訓、考核。

      第九條  燃氣經營企業從業人員考核前須經過專業培訓,從業人員必須參加培訓并達到培訓時間和培訓要求方可參加考核。

      第十條  燃氣從業人員考核,由全省統一組織實施,委托四川省建設崗位培訓與執業資格注冊中心負責。

      第十一條  考核的考試、考務工作按照《四川省住房城鄉建設領域專業人員無紙化考試考務工作細則》(川建人教發[2017]758號)的規定和要求執行。試卷滿分為100分,合格分數線為60分。

      第十二條 考核合格人員由四川省住房和城鄉建設廳頒發全國統一的《燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證書》(電子證書)(以下簡稱“電子證書”),《電子證書》與紙質證書具有同等效力。

      行政人事部/采編

       

      四川省燃氣協會召開理事會遠程會議

       

      2020年5月19日,四川省燃氣協會召開了理事會遠程會議。協會全體理事共78人參加了會議。會議審議了理事長變更、減免2020年會員單位會費等議題。會議由協會秘書處主持。

      會議接受彭虎辭去四川省燃氣協會理事長(兼法定代表人)職務的申請。會議選舉成都燃氣集團股份有限公司董事長、黨委書記羅龍,為四川省燃氣協會理事長(兼法定代表人)。

      行政人事部/采編

      五、短訊(五則)

      (一)總公司下發通知,要求各分、子公司認真總結2020年上半年各項工作,明確下半年工作思路和重點,提出切實可行的措施方法,確保全年任務目標順利完成。

      (二)總公司7月14日下發通知,要求各分、子公司,總公司各部門做好員工參加四川省住房城鄉建設廳燃氣經營企業從業人員統一考試工作,組織員工加強自學、做好準備,提高合格率。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       


      編審:楊富成                       本期責任編輯:楊富成

      本期發送:各分、子公司,總公司各部門,總公司領導

      瀘州市恒圣天然氣有限公司辦公室          202085

       


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