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      期刊

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      2020年第6期(總第6期)

      作者: 來源: 時間: 2021-01-12

       

      恒圣燃氣信息簡報

      2020年第6期(總第6期)

       

      主辦:瀘州市恒圣天然氣有限公司

      協辦:瀘州市恒圣龍馬分公司、珙縣恒圣、珙縣恒圣興文公司

      宜賓市宏坤、長寧縣宏坤、資陽市蜀能、簡陽蜀能、

      樂至縣蜀能、樂山市蜀泰天然氣有限公司        

      2020年1217

                                      

      導讀:

      一、公司工作動態

      (一)總公司召開2020 年第四次總經理辦公會。

      (二)總公司召開2020年第四季度安全工作推進會。

      (三)總公司召開財務崗位職業道德整頓會。

      (四)總公司召開工程質量交流暨問題整頓會。

      (五)總公司嚴格執行國家疫情防控要求確保人身安全和安全生產。

      (六)資陽蜀能積極開展冬季安全用氣知識宣傳活動。

      (七)資陽蜀能天然氣供氣管道擴建工程——D273鋼管建設工程開工。

      二、企業文化建設

      (一)抗擊疫情 我們在行動。

      (二)贏在九小時之外——簡陽蜀能夜校正式投入使用。      (三)加班使我們快樂

      、員工來信

      (一)來自一線員工的一封自我批評信。

      四、政策法規與行業資訊

      (一)關于進一步加強新冠肺炎疫情防控工作的通知川燃協[2020]第20號。

      (二)成都市發生一起疑似一氧化碳中毒事故。

      五、簡訊(四則)

       

       

       

       

       

       

       

       

      一、公司工作動態

       

      總公司召開2020 年第四次總經理辦公會

       

      2020 年 10 月 22 日,總公司召開了 2020 年第四次總經理辦公會,周洪偉總經理、總公司相關流動管理人員參加了會議。會議由楊富成副總經理主持。會議主要內容三個方面:一是整頓流動人員工作作風、工作態度,形成統一認識、統一意見,達到相互支持、互助協作、密切配合、共謀發展的良好局面;二是總公司設置設計部、人事任免及調動決定;三是審議工程安全等方案,研究解決當前重點工作問題。周洪偉總經理安排部署了下階段工作并提出了要求。

      會議針對目前流動管理人員存在的工作作風、工作態度問題,進行了自我剖析、自我批評、整頓思想,力戒不大膽管理監督、工作落實不到位、整改問題進度緩慢、幫扶公司浮于表面、“家底”不清、不匯報建議、配合協調難、相互抵制、推諉不擔當、亂評論亂說話等問題。會議特別對流動管理人員幫扶困難公司工作進行了強調,要求幫扶人員應有效發揮作用:一是幫扶人員應協調監督到位,督促問題的解決和落實;二是如果問題不能在職權范圍之內解決的,應將問題及時上報,繼續追蹤問題、落實解決問題;三是幫扶工作不能走形式,而是要徹底解決問題。

      會議針對當前工程質量上出現的安全隱患、整改進度緩慢等問題,特別是瀘州恒圣公司近期暴露問題多,整改不及時、進度特別緩慢、辦公住宿環境臟亂差、管理層態度不端正等問題;樂至蜀能公司問題頻發,只顧發展、不顧工程質量、不顧安全運營風險問題,工程質量不達標、抵制總公司人員和決定問題,材料遺失、灶具亂賣、無人管理問題等,研究討論并提出了解決措施和方法,從源頭解決問題。

       

      行政人事部 /文

      總公司召開2020年第四季度安全工作推進會

       

      2020 年 11 月 3 日,總公司召開了 2020 年第四季度安全工作推進會,周洪偉總經理、總公司流動管理人員、各分子公司經理、經理助理參加了會議。會議由周洪偉總經理主持。會議緊緊圍繞 2020 年發展、安裝目標任務完成情況、重點工程項目建設推進、重點公司的安全隱患整改、驗收收方反映出的問題情況等進行討論研究;各分子公司經理(主持工作的經理助理)對本公司存在的主要問題和困難,以及解決問題的措施方法進行了匯報,總公司分管領導對相關問題進行了解答;周洪偉總經理就工程管理、安全運營、內部管理等工作提出了要求和部署。

      周洪偉總經理指出:一是各分子公司缺人、缺施工隊伍的問題,不能只靠總公司,責任主體是各分子公司,要努力自己招人,在行政人事部協助下解決人員問題。二是各分子公司在每月 5 日前將上月工程管理上存在的問題報送楊富成副總經理,按工作分工轉送并督促分管領導落實,要跟蹤落實情況,對未得到解決的問題要跟蹤到底,至問題徹底解決為止。三是總公司撰寫的地面、地下工程安裝技術規范資料印刷成冊,分發到各分子公司,并放到公司相關平臺供員工學習。該資料刻光盤做公司重要資料存檔。

      行政人事部 /文

       

       

      總公司召開財務崗位職業道德整頓會

       

      2020年11月3日上午,總公司召開了財務崗位職業道德整頓會,周洪偉總經理、總公司流動管理人員、各分子公司經理、經理助理、會計和庫管參加了會議。會議由楊富成副總經理主持。會議就財務崗位職業道德建設,針對性庫存物資盤存作假問題進行了批評教育;周洪偉總經理總結并提出了要求。

      會上,楊富成副總經理就職業化是標準化、規范化、制度化工作狀態,是在實際操作中應遵循的執業行為規范、職業素養和相匹配的職業技能等進行了解讀。并提出整頓思想、規范行為,堅決杜絕作假行為。

      會上,財務負責人林云就材料盤存做假問題進行了原因分析。指出造成作假的八個因素:一是物資出入庫管理執行力不夠,弄虛作假,違反職業道德。二是材料進出不及時。材料單未及時拍照回傳,也未及時下賬入賬。三是庫管責任心嚴重缺失,出入庫管理亂,報廢材料未及時清理。四是會計人員在財務數據出現異常時未仔細核查查明原因,未真實反映物資狀況。五是會計人員未做好指導庫管庫房管理工作。六是會計人員責任心問題,不及時處理賬務,不認真跟進清理往來賬務。七是分包臺賬未嚴格按公司規范記賬,原始憑證不合法、不規范,合同金額、數量與結算金額、數量未核對等。八是未按規定應取得發票。

      劉麗瓊經理從財務人員職業道德、行為規范方面進行了解讀,并進行了職業道德教育。

      周洪偉總經理在會上指出:要做有良知的財務人員,財務人員是公司的財務人員、是投資人的財務人員,要忠誠于投資人,向投資人反映真實、完整、全面的財務數據,絕不能有半點弄虛作假、相互勾結、內外串通作出有損于投資人的行為。針對財務材料盤存數據作假問題,指出其原因:一是庫管未認真履行出入庫管理職責。二是公司舊材料庫管未入庫。三是會計人員為做平賬而做賬,不去查找原因真實反映。四是會計人員未認真對憑證的真實性、合規性進行審核。五是外勤為逃避差損處罰提供虛假憑證。六是公司經理未做好材料管理工作。                                      

      行政人事部/文

       

      總公司召開工程質量交流暨問題整頓會

       

      2020年11月2日,總公司召開了工程質量交流暨問題整頓會,周洪偉總經理、總公司流動管理人員、各分子公司經理、經理助理參加了會議。會議由楊富成副總經理主持。會議緊緊圍繞工程建設的進度、質量、安全隱患、驗收收方等問題進行,各工程土建隊、安裝隊對土建、安裝中存在的質量、進度、安全隱患、管理等進行了交流,各分子公司經理(主持工作的經理助理)對本公司土建、安裝隊存在的主要問題以及解決問題的措施方法進行了匯報,總公司分管領導對土建、安裝隊存在的問題進行了點評;周洪偉總經理總結并提出了要求:

      一、施工隊伍要注意自身形象,不能打著天然氣公司旗號做損壞我公司形象、信譽的事。

      二、施工隊伍要嚴格遵守我公司管理規定,要明白甲乙雙方的身份,要相互尊重,施工隊與公司合作開展工程建設,就必須服從管理。

      三、施工隊要嚴格按照雙方合同要求開展項目建設,工程質量必須嚴格要求,如管溝的回填必須規范達標。在合同中增加兩條:第一、施工隊伍繞線施工,不按我公司放線繞道挖溝,所有繞的線路不支付費用。如果此項在一個隊伍中重復發生,不僅所繞的線路不支付費用,還要賠償我司管材費用。第二、已經施工安裝好的工程,施工隊伍不得事后補簽三方協議或兩方協議。

      四、施工隊未經我公司書面同意不得私自給用戶開三通、銷售熱水器等。

      五、管溝深度質量如安裝隊認為達標后,現場施工未到現場確認并簽訂兩方確認單的,必須要有公司經理及工程經理助理微信或短信回復同意放管后,安裝隊一才可以放管,若出現管溝深度不達標質量問題的,安裝隊要承擔責任。安裝隊在確認管溝深度質量達標情況下,若自行放管,但管溝出現質量問題,由安裝隊負責。周洪偉總經理強調:一是施工隊伍的任何人不得轉包工程。一經查出即刻取消施工資格,清理出公司的工程建設隊伍;有轉包問題的,鼓勵帶班匠到公司簽合同自己帶隊伍搞工程建設;公司經理、經理助理要加強轉工程管理,杜絕轉包現象的發生,如出現轉包而未發現的,將對公司經理、分管工程經理助理和現場管理人員進行嚴肅問責。二是施工老板長期不在現場,而且班管理人員又管理不善的,予以淘汰出工程建設隊伍。三是工程借支、結算款必須優先用于支付民工工資,施工老板委托公司轉帳支付給民工,須公司經理支付工程款前給民工打電話確認、核實民工人數及工資金額是否正確,若出現問題,公司經理、經理助理須承擔相關責任追究。公司要做好施工隊伍的民工電話信息、銀行卡等登記工作。

       

      行政人事部/文

       

      總公司嚴格執行國家疫情防控要求確保

      人身安全和安全生產

       

      12月8日,總公司針對成都市郫都區疫情防控工作出現的新情況和疫情出現不確定傳播態勢,兩次發出通知要求各各分子公司、總公司各部門以及全體員工高度重視,在打贏疫情防控攻堅戰中決不能掉以輕心、有半點松懈。

      通知中特別表揚瀘州恒圣、資陽蜀能、簡陽蜀能、樂山蜀泰、長寧宏坤、樂至蜀能、宜賓宏坤、珙縣恒圣等8家公司,在12月8日上午收到周總發出的疫情態勢、總公司發出的進一步強化疫情防控通知后,積極主動開展工作,在公司門前設置警示帶、張貼防疫要求等措施,并在員工群中間展示推廣,從而起到了很好的示范帶頭作用,體現了恒圣燃氣的責任擔當和企業文化。

      通知指出,全體員工一定要提高對自己負責、對家庭負責、對公司負責、對社會負責、對國家負責的認識,站到全局高度充分認識到防疫的重要性。一人感染,個人受罪,全家受難,已有那么多用生命得來的鮮活教訓!經理是第一責任人,肩負著全公司員工人身安全、肩負著全公司生產經營的順利開展,責無旁貸、肩負重任,必須強化疫情防控管理,不能在自己領導的公司中出現任何與疫情有關的風險和隱患。全體員工要及時關注疫情動態,引導親屬朋友自覺增強疫情防控意識,不造謠、不信謠、不傳謠。

      通知強調:一是各分子公司做好防疫物資準備工作。要提前準備好測溫設備、口罩、消毒劑等物資,保證上班工作人員安全防護基本需要。缺什么就立刻采購什么,不能出現防疫物資斷檔情況的出現。二是強化個人和辦公場所衛生防護管理。所有上班人員一律要正確佩戴口罩,科學規范處置廢棄口罩。衛生間要配備肥皂、洗手液、消毒液;對本單位所有辦公區域堅持每日全方位消毒、辦公場所拉好一米警示線、戴好口罩、做好測體溫、常消毒等疫情防控常態化工作,做好自我防護工作。三是近期流動人員及各公司出差人員做好出行防護工作。盡量避免乘坐公共交通工具,盡量選擇流動人員車輛或專車出行。四是近期休假人員盡量選擇一次性修完當月假期,減少休假次數?;丶液笊俪鲩T、少聚會、少聚餐、少接觸從其他地方回鄉人員,保護好自己及家人。五十各公司食堂必須嚴格實行分餐制,員工盡量自備碗筷,炊事員必須每餐將分餐情況照相后發送到員工群。六是近期各公司加強人員身體狀況監測。每天對人員至少一次體溫檢測,對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工,應第一時間向胡清燕總經理助理匯報。每員工均有義務報告自己及家人身體狀況、接觸史,嚴禁瞞報、漏報、錯報,嚴重違反國家有關規定者,將受到法律的嚴肅處理。七是疫情期間,流動管理人員行使總公司檢查權,到各公司后,必須按照總公司要求對該公司實施監督檢查,督促該公司嚴格執行總公司提出的疫情防控相關要求。對不執行總公司要求的,對此類拿員工生命安全不當回事的人和事,絕不手軟,檢查到一個曝光通報一個。

                                            行政人事部/文

       

      資陽蜀能積極開展季安全用氣知識宣傳活動

       

      為了有效預防和控制各類事故事件的發生,提高冬季用氣安全意識,了解掌握安全用氣知識,資陽蜀能按照總公司下發的關于加強冬季安全生產工作的通知要求,以安全宣傳為重點內容,在公司供氣區域內的回龍鄉、新場鄉、丹山鎮、中和鎮、保和鎮、老君鎮等6個鄉鎮開展了冬季天然氣用氣安全知識宣傳活動。

      本次宣傳活動主要采取發放安全用氣宣傳單及在各鄉鎮張貼安全用氣橫幅方式進行。宣傳活動堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以正面宣傳為主,堅

       





      持安全發展,全面認識和把握安全生產的特點和規律,鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法,提高蜀能燃氣全體員工及居民用氣的安全意識;大力宣傳冬季安全用氣知識,推進安全文化建設,增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性,營造全社會“關注用氣安全,創建幸福平安”的氛圍,增強全安全意識。

       





       





       

       

      按照總公司要求,資陽蜀能對于此次冬季用氣安全知識的宣傳作出了具體要求一是要求全員加強對外安全用氣宣傳。二是開展多種形式的宣傳活動,提升全民遵守法律法規意識,增強安全用氣的安全意識,營造濃厚的宣傳貫徹氛圍。三是總結活動經驗和創新做法,不斷提高安全用氣、安全生產、安全管理水平。

       

      資陽蜀能  張曉琴/文

       

      天然氣供氣管道擴建工程

      ——D273鋼管建設工程開工      

       

      資陽蜀能D273主管道工程于2020年11月19日開工,建成后將為供區提供更加充足、穩定、安全的用氣。資陽市中和鎮6鎮鄉民用天然氣工程雁江區政府招商引資的重點項目,是各級黨委、政府為了提高百姓生活質量,改善地方基礎設施建設、環保、節能減排的重點民生工程。為確保今后安全平穩地供氣,資陽蜀能啟動了天然氣供氣管道擴建工程D273*7天然氣主管道工程。

      此項目按照相關施工規范和國家標準執行以及按設計要求施工,管溝土石方工程嚴格按照城鎮燃氣管道設計規范》GB50028--2006相關規定執行。如果遇特殊情況,按照相關規范執行(注:管溝的寬度≥0.8m。

       

       

      保證工程質量,資陽蜀能嚴格按照相關管道工程要求予以施工,包括溝槽底平整順直,不得有凹凸不平,收方前溝墻不得有塌方現象,不得有死彎、死角;公路橫穿開挖的,必須先切割后開挖,切割厚度必須達5cm以上。禁止用挖機開挖所有公路及危巖??埠推驴驳炔话踩囟?/span>;開挖管溝時,如遇混泥土,必須先切割,切割的深度必須達5cm以上,不切割或切割深度不達標的,一律不予計算該段的土建工程費;所有混泥土開挖地段恢復時必須抹一層面灰,并抹光,保證硬化后的光滑和平整度。;施工方應按公司的要求栽標志樁和貼標志磚,標志樁和標志磚未完善的必須完善,否則,視為該工程未完工。

      在整個施工建設過程中,總公司和資陽蜀能相關工程技術人員、現場管理人員全力監督現場情況,嚴把質量關,杜絕一切不合理的操作。

                                        資陽蜀能 張曉琴/文

       

       

      二、企業文化建設

       

      抗擊疫情 我們在行動

       

      2020年12月7日晚,成都市郫都新增2例新冠肺炎確診病例,升為風險地區。面對突然反彈的疫情,總公司第一時間發文《關于繼續強化疫情防控確保安全生產的通知》,要求各分子公司做好疫情防控工作,做好清理口罩等防疫物資的清理工作,對外來人員做好登記、戴好口罩、測好體溫、及時消毒等疫情防控工作,加強休假員工回家疫情管控和政策宣傳工作等。

      12月8日晚總公司再次發文《關于嚴格執行疫情防控措施確保人身安全和安全生產的通知》,強調“疫情防控工作決不能掉以輕心、有半點松懈”,要求各公司高度重視,嚴格執行總公司的要求。各公司清點防疫物資:口罩共有8234個,體溫槍共64把,碘伏725瓶,酒精449瓶,消毒液349瓶。在清理各司防疫物資后,總公司為各公司采購口罩50000個作為防疫物資,提前準備好了防疫物資,保證了公司全體員工安全防護的基本需要。在接到通知后各分子公司積極開展工作,在公司門前設置警示帶、張貼防疫要求,對外來人員做好體溫檢測及登記工作,對員工每日測量體溫,上班人員佩戴口罩,對辦公區域進行消毒,各公司食堂嚴格執行分餐進食。

      疫情不可怕,只要我們上下同心,科學防控,加強自身防護意識,認真執行公司的相關規定,就會迎來這場抗疫戰斗的勝利。

       

                                    樂山蜀泰 李萍/文

       

       

      贏在九小時之外——簡陽蜀能夜校正式投入使用

       

      2020年9月底,簡陽蜀能經理凌華強在公司安全會議中提出:“為響應總公司的號召,簡陽蜀能欲成立‘簡陽蜀能夜?!?,將空置倉庫重新裝修成立‘夜?!l揚恒圣學習精神,讓每一位員工在工作之外都能夠學習到更多的知識”。通過較短時間的設計和裝修,2020年10月簡陽蜀能夜校正式投入使用。夜校于每天晚上6點半開啟,當日值班人員須在內看書學習30至60分鐘才能離開,其余人員可在內隨意學習,“凌校長”將不定時跟學習人員一起探討工作中遇到的難題,為大家排難解惑。

      “簡陽蜀能夜?!蔽挥诠九?,目前內設圖書架,放置燃氣各類規范、設計、考試考證所需資料等圖書、圖冊百余本,可供大家參考學習。

      簡陽蜀能 唐佳/文

       

      加班使我們快樂

       

      每天早上7點過,走在上班的路上,路上的人都會來一句“這么早你又上班啦,你們公司上班好早喲”。晚上9點鐘加班后,走在下班的路上,路上的人又會來一句“你們公司事情好多呀,天天晚上加班?!睂τ谶@樣早晚“問候”的話語,我已經習慣了。

      樂至蜀能公司為了完成2020年發展和安裝目標,相應的業務量也在不斷增大,公司所有的領導和員工都在上下一心努力著。白天上班時間,每個人除了盡自己最大努力完成工作外,在下班時間,還協助文員整理收費資料,我們大家在一個辦公室做著最簡單的事情,聊著最輕松的話題,感覺加班不再是一件令人悲傷的事情。

      2020年11月沖刺年終目標,公司計劃收費安排多,需要準備的收費資料也多,這就需要公司全體員工協助才能順利完成。11月25日晚,在公司領導的帶領下,公司同事們離開溫暖的被窩,放下手中的手機,集體到辦公室做收費資料,每個人分享著工作生活中的趣事、煩心事,順便也相互交流一下工作中存在的問題等。難得有這樣的交流機會,有一人請客給每位加班的同事買奶茶喝,雖然奶茶不貴,但是這樣加班場景和同事間的情誼難能可貴。雖然外面很冷,但是同志們陪著一起加班的心情不冷。





       





       

      在全體內外勤共同協作下,2020年11月,公司順利落實收費11個村,共計收費1390戶。雖然過程中是艱苦了點,但是月末看到這個數據時,心里是高興的,因為距年終目標又進了一步。

      我喜歡晚上加班,因為晚上加班沒有其他事項的干擾,可以將全部心思放在一件事情上。我媽心疼我,說“明明可以第二天做的事情,為什么非得要立即做完,何必讓自己活得這么累?”我調侃到“加班使我們快樂!”

                                           樂至蜀能 鐘紅秀/文

       

       

      三、員工來信(來自一線員工的一封自我批評信

      編者按:知錯就改,是良好品行的表現。都是平凡人,孰能無過,直面自己的問題和不足,摒棄了內心的狹隘,勇敢的認識和擔當,心中坦蕩蕩,值得學習。

      10月11日,上午胡經理來到夕佳山施工現場,提出管溝過淺,提出寶貴意見、批評教育要求整改(該段路線40cm下方全是石塊填方,大部分石塊寬過管溝,施工難度大,約20米,3人5小時挖了約4米。)。下午胡經理再次來到現場,再次發現整改不合格(約20米,只整改4米),胡經理當時非常生氣,換位思考一下換著是誰都會很氣憤,再此我向胡經理說一聲對不起!錯誤不僅在于施工隊,主要責任還是在于我本人,應該注重安全問題,施工有難度應該及時上報,安全問題思想堅定不應該留情面,這一次犯下的錯,我深感內疚。吃一塹 ,長一智,從中吸取教訓,每個人都會犯錯誤,而且每個人都會或多或少犯重復的錯誤,我不敢保證同樣的錯誤不會犯第二次,我發此感言就是為了提醒自己,同樣的錯不要在犯第二次,也希望各位同事們引以為戒。

      自我感覺這次犯錯誤,并不是壞事,更不是什么恥辱,而是感覺胡經理給我上了一課,胡經理的教導讓我學習了,成長了。我會把這次犯錯當成自己前進的步伐,而不是當成跤的恥辱。在今后的工作中,我會做好本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任,分析自身存在的不足。應以公司為中心、安全為核心。我不敢說把自己的工作做得最好,但會爭取做得越來越好。

       

                                      宜賓宏坤  羅家池/文

       

      四、政策法規與行業資訊

       

      關于進一步加強新冠肺炎疫情防控工作的通知

      (川燃協〔2020〕第20號)

       

      各會員單位(燃氣經營企業):

      為認真落實“外防輸入、內防反彈"常態化疫情防控要求,進一步做好城鎮燃氣行業當前疫情防控工作,有效保障城鎮燃氣設施安全平穩運行和居民用戶正常供氣,現就有關事項通知如下。

      一、提高政治站位,壓實疫情防控責任

      各會員單位要深入貫徹落實黨中央、國務院關于抓緊抓實抓細新冠肺炎疫情常態化防控工作決策部署,按照省委疫情防控進入戰時狀態的要求,高度重視、高度戒備,清醒認識疫情防控形勢的嚴峻性、復雜性,始終繃緊疫情防控這根弦,堅決克服麻痹思想、松勁心態、厭戰心理。

      二、落實防控措施,持續抓好常態化疫情防控工作

      (一)加強組織領導,保持疫情防控工作機制不變,發揮好疫情防控工作領導小組統籌協調作用,并根據疫情常態化的要求,修訂《新型冠狀病毒肺炎防控工作方案》,有的放矢地指導防疫和供氣工作。

      (二)強化內部管理和外部防預,精準施策利民便民。對燃氣加氣站、充裝站,以及燃氣服務大廳和網點等窗口場所,進行定時消毒和通風,進入窗口場所需堅持測體溫和全程佩戴口罩;進一步完善網上營業廳,設置相應功能???,讓用戶足不出戶,即可辦理查詢、繳費、開票、更名、過戶等便民業務。

      (三)強化工作督查,要對防控工作落實情況進行督導檢查,及時解決存在的困難和問題,確保各項防疫措施充分落地、執行到位。

      三、確保疫情隔離小區等場所安全平穩供氣

      各會員單位要制定疫情防控隔離小區、定點醫療機構供氣保障技術方案和應急預案,加大管網設施的巡查力度。針對疫情防控隔離小區暫緩開展對居民入戶抄表與安全巡檢,對于拖欠燃氣費用的用戶,暫不作停氣處理。加強與疾控機構、社區衛生服務中心的溝通協調,配合屬地街道(鄉鎮)、社區(村)等有關部門積極開展聯防聯控,確保隔離小區、定點醫療機構等關鍵區域安全平穩供氣。

      2020年12月16日

       

      行政人事部/采編

       

      成都市發生一起疑似一氧化碳中毒事故

       

      2020年12月10日15:05,成都市相關部門局接報一起疑似一氧化碳中毒事故:成都市成華區新風路39號7棟3單元4樓6號,有1男性疑似一氧化碳中毒死亡,另1男性昏迷后已醒(被120送醫)。經燃氣公司現場核實,該戶內無燃氣漏氣現象,11月初該戶房東新更換了熱水器,但未更換熱水器煙道;煙道被包埋在頂棚內未伸出窗外,煙道有多處破損,目前燃氣公司已經封堵表前閥。事故原因公安機關正在調查中。

      事故對燃氣用戶和燃氣公司具有典型的教育意義?,F進入冬季,燃氣公司認真開展冬季安全用氣宣傳、入戶安全檢查等工作,發現用戶(燃氣熱水器煙道、灶具軟管、用氣環境等)存在安全隱患的,必須書面告知并督促整改,用戶拒絕整改的,按照有關規定執行,確保用戶用氣安全。

       

                                              行政人事部/采編

       

      五、簡訊(四則)

      (一)按照總公司工作意見和安排,從2020年11月1日起除龍馬分公司以外,各分子公司(興文公司包括在珙縣恒圣公司,下同)嚴格將安裝班組劃分出來,實行專門安裝、單獨計效??偣疽蟾鞣肿庸窘浝?、經理助理要合理組建班組、搭配班組人員、保障班組工作量。同時要加強對安裝班組安裝工程的驗收工作,對不合格的安裝工程一律不得計入計效工資中,并責令安裝班組限時整改,造成材料損失的按照公司相關工程管理制度予以處罰。

      行政人事部/文

       

      1. 總公司安排部署并實施完成員工體檢工作。為關心員工身體健康,以充沛的精力投入工作和生活,2020年10月20日至2020年11月20日實施了一年一度的常規體檢。目前此工作已全面完成。

      行政人事部/文

      1. 總公司舉行第四季度內、外勤人員技能考試。2020年3月14日中,外勤考試成績前三名公司為:長寧宏坤平均得分61.8分、瀘州恒圣龍馬分公司平均得分61.6分、簡陽蜀能平均得分61分;財務考試成績前三名公司為:樂山蜀泰平均得分78分、瀘州恒圣龍馬分公司平均得分74分、簡陽蜀能平均得分73分;行政考試成績前三名公司為:宜賓宏坤平均得分91分、長寧宏坤平均得分87分、樂山蜀泰平均得分76分。

      行政人事部/文

       

      (四)總公司12月1日發出關于加強冬季安全生產工作的通知,強調做好冬季安全生產,有效預防和控制各類事故事件的發生。冬季是燃氣供應的高峰季節,也是燃氣事故的易發和高發期。為了做好冬季安全生產工作,總公司提出了加強用戶端的安全宣傳和安全檢查、做好冬季氣源的保供措施、做好設備設施的維護保養、加強安全運營管理工作、強化工程施工安全管理、加強交通安全管理等要求,并對上述要求的落實情況進行檢查,納入月度考核,對不按照要求開展相關安全工作且情節嚴重、社會影響較大、經濟損失大的人和事,將嚴肅處理。

      行政人事部/文

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      :楊富成                       本期責任編輯:楊富成

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